天正中广集团实行“人才强企”战略，始终将人力资源作为最为宝贵的财富，建立了明确的企业人力资源规划，以适应集团地产为主业以及经贸、资产、投资多元化布局发展的需要，培育一支稳定、团结、高效的管理团队。本着“战略导向、公正透明、德才兼备、择优录取”的原则，采取多渠道招贤纳士，大力引进各类高端的管理、经营和专业技术人才，不断优化员工专业知识结构，提升企业核心竞争力。

公司注重员工的教育培训，通过有体系地职业培训使团队整体素质不断提升，以适应集团持续发展的需要。

通过建立以目标任务为主导的绩效考核机制，完善考评体系，采取长效和短效相结合的考评方法，公正客观地评价员工的业绩和能力，作为公司选拔、任能的重要依据。

在企业发展过程中，不断地完善薪酬福利体系和激励机制，提高员工满意度，促进优秀员工不断地脱颖而出。

公司针对不同类型、不同特长的员工设立相应的职业生涯发展通道，为员工创造良好的事业发展平台，满足事业成就感，实现企业和员工的双赢局面。